• 13 Ağustos 2020 / Perşembe 17:14

ERP'lerde Personel Performans Değerlendirme Sistemlerinin Kurulumu

Personel performansının tespiti, takibi, kontrolü ve yönetiminin ERP sistemlerinde yapılabilmesi çoğu zaman zorlu bir süreci ifade etmektedir. İlgili durumun başlıca sebebi ise firma tarafından personelin yaptığı işe uygun hedeflerin belirlenememesidir. Personelden ulaşması beklenen hedeflerin ERP sistemleri kapsamında tanımlanmasında; basit, ölçülebilir, ulaşılabilir, gerçekçi ve eş zamanlı olması tavsiye edilir.

Personel performans değerlendirmesi için belirlenen hedeflerin ağırlıklandırılması (% önem dereceleri) için gerekli altyapının ERP sistemlerinde bulunduğu işbu yazıda varsayılmıştır.

Çalışanların performans değerlendirmelerini takip etmek üzere ERP sistemleri üzerinde oluşturulabilecek örnek form aşağıdadır:





159 kez görüntülendi. 05.14.2019 tarihinde eklendi.
Yukarı Dön