Balıkesir Üniversitesi (BAÜN), Güney Marmara Kalkınma Ajansı (GMKA) desteğiyle hayata geçirilen "Dijital Dönüşüm İçin Nitelikli İnsan Kaynağı: Uygulamalı Eğitim ve Kariyer Köprüsü Projesi" kapsamında düzenlenen 120 saatlik Uygulamalı Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) Eğitimi başarıyla tamamlandı. Program, öğrencileri dijital dönüşüm süreçlerine hazırlamayı ve iş dünyasının ihtiyaç duyduğu dijital dönüşüm ile ERP yetkinliklerini kazandırmayı hedefleyen örnek bir üniversite-kamu-sanayi iş birliği olarak öne çıktı.
GMKA'nın 2026 Yılı Beşeri ve Sosyal Gelişim Teknik Destek Programı kapsamında desteklenen proje, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Kalkınma Ajansları Genel Müdürlüğü koordinasyonunda yürütülüyor. Projenin temel amacı; dijital dönüşüm sürecinde işletmelerin ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesine katkı sağlamak, öğrencilerin mezuniyet öncesinde kurumsal iş süreçlerini yakından tanımalarına olanak sunmak ve iş gücü piyasasında ihtiyaç duyulan dijital yetkinlikleri kazanarak istihdam edilebilirliklerini artırmak.
Projenin yürütücülüğünü Balıkesir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Suat Kara, yardımcı yürütücülüğünü ise Öğr. Gör. Özlem Erdil üstleniyor. Proje kapsamında gerçekleştirilen eğitimler ve uygulamalı çalışmalarla öğrencilerin dijital dönüşüm alanındaki yetkinliklerinin geliştirilmesi, kariyer planlamalarının desteklenmesi ve üniversite-sanayi iş birliğinin güçlendirilmesi hedefleniyor. Böylece öğrencilerin mezuniyet öncesinde dijital dönüşüm odaklı iş süreçlerini deneyimlemeleri ve geleceğin çalışma hayatına daha donanımlı hazırlanmaları amaçlanıyor.
Programa işletme, iktisat, uluslararası ticaret, mühendislik ve yönetim bilişim sistemleri gibi farklı bölümlerde öğrenim gören 20 son sınıf öğrencisi katıldı. Yaklaşık 20 gün süren ve toplam 120 saatten oluşan eğitim programında katılımcılar, ERP sistemlerinin temel yapısı, kurumsal süreç yönetimi ve dijital dönüşüm yaklaşımı üzerine uygulamalı eğitim aldı. Vaka analizleri ve simülasyonlarla desteklenen eğitimler sayesinde öğrenciler, teorik bilgilerini gerçek iş senaryolarıyla pekiştirme fırsatı buldu. Eğitim süresince katılımcıların kurumsal süreçleri dijital ortamda değerlendirme, veri odaklı düşünme ve ERP sistemlerinin işleyişini uygulamalı olarak kavrama becerilerinin geliştirilmesi hedeflendi.
Eğitim programının önemli aşamalarından birini sanayiyle gerçekleştirilen uygulamalı çalışmalar oluşturdu. GMKA tarafından desteklenen proje kapsamında öğrenciler, Balıkesir Organize Sanayi Bölgesi'nde faaliyet gösteren ROMSAN Tarım Makinaları üretim tesisine teknik gezi gerçekleştirdi. Teknik geziye proje yürütücüsü Prof. Dr. Suat Kara ile proje yüklenicisi BM Destek adına ERP Danışmanı Kemal Güler de katıldı.
Ziyaret sırasında öğrenciler üretim süreçlerini yerinde gözlemleme ve eğitim süresince edindikleri teorik bilgileri gerçek üretim ortamıyla ilişkilendirme fırsatı buldu. Teknik gezi, üniversite-sanayi iş birliğinin uygulamaya yansıyan başarılı örneklerinden biri olarak dikkat çekti.
GMKA Genel Sekreteri Onur Adıyaman, dijital dönüşümün yalnızca teknoloji yatırımlarından ibaret olmadığını, bu dönüşümü yönetecek nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesinin de en az teknoloji kadar önemli olduğunu vurguladı. Adıyaman, öğrencilerin mezun olmadan önce iş dünyasında kullanılan kurumsal sistemlerle tanışmasının hem kariyerlerine hem de bölgenin rekabet gücüne önemli katkılar sağlayacağını ifade ederken, üniversite-sanayi iş birliğini güçlendiren bu tür projelerin bölgesel kalkınma açısından da önemli değer ürettiğini belirtti.
Dijital Dönüşümün Temelinde ERP Yetkinliği Yer Alıyor
Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) sistemleri; üretimden finansa, satın almadan lojistiğe, insan kaynaklarından tedarik zinciri yönetimine kadar işletmelerin temel süreçlerini tek bir platform üzerinde bütünleştiren kurumsal yazılımların temelini oluşturuyor. Yapay zekâ, veri analitiği, Endüstri 4.0 ve akıllı üretim teknolojilerinin hızla yaygınlaştığı günümüzde, ERP bilgisine sahip nitelikli insan kaynağına duyulan ihtiyaç da her geçen yıl artıyor.
Bu nedenle üniversitelerde gerçekleştirilen uygulamalı ERP eğitimleri, öğrencilerin mezun olmadan önce kurumsal iş süreçlerini tanımalarına, dijital yetkinliklerini geliştirmelerine ve iş hayatına daha donanımlı başlamalarına önemli katkı sağlıyor. BAÜN ve GMKA iş birliğiyle yürütülen bu proje de eğitim ile istihdam arasındaki bağı güçlendirmeyi ve gençleri geleceğin dijital iş dünyasına hazırlamayı hedefleyen örnek uygulamalardan biri olarak öne çıkıyor.
Dijital dönüşüm projelerinin başarısı yalnızca doğru yazılım ve teknoloji yatırımlarıyla ölçülemez. Asıl başarı, bu sistemleri analiz edebilen, yönetebilen ve işletmelerin süreçlerine değer katabilecek nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesiyle mümkün oluyor. ERP projelerinde yaşanan en önemli ihtiyaçlardan biri de teknik bilgi ile iş süreçlerini birlikte değerlendirebilen uzmanların yetiştirilmesi.
Balıkesir Üniversitesi ile Güney Marmara Kalkınma Ajansı iş birliğiyle gerçekleştirilen bu proje; akademi, kamu ve sanayi arasında kurduğu güçlü iş birliği, uygulamalı eğitim modeli ve öğrencileri gerçek üretim ortamıyla buluşturan yaklaşımıyla dikkat çekiyor. Türkiye'nin dijital dönüşüm yolculuğunda teknoloji yatırımları kadar bu teknolojileri etkin kullanabilecek insan kaynağının yetiştirilmesi de kritik önem taşıyor. Bu yönüyle proje, ERP ve dijital dönüşüm alanında geleceğin uzmanlarını yetiştirmeye yönelik başarılı ve örnek bir model ortaya koyuyor.
Balıkesir Üniversitesi (BAÜN), Güney Marmara Kalkınma Ajansı (GMKA), Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Kalkınma Ajansları Genel Müdürlüğü, Balıkesir Üniversitesi'nin resmî internet sitesi ve sosyal medya hesapları, GMKA proje duyuruları ile İhlas Haber Ajansı ve yerel basında yayımlanan doğrulanabilir bilgilerden derlenmiştir.
İlgili Linkler:Güney Marmara Kalkınma Ajansı (GMKA)
Kalkınma Ajansları Gen. Müd. | T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı
Prof. Dr. Suat Kara | LinkedIn